Die Arbeitnehmer erhalten die Möglichkeit, Vauxhall/Opel Revival -Plan zum Laufen zu bringen: PSA Manager

Britische Arbeitnehmer erhalten jede Chance, um zu zeigen, dass sie Vauxhall nach PSA -Manager Carlos Tavares wieder in das Ergebnis bringen können.
Tavares hat bei einer Veranstaltung in Paris die Medien über die Mobilitätspläne seines Unternehmens über die Aktualisierung der Mobilitätspläne seines Unternehmens informiert: „Jeder wird eine Chance haben. Wir müssen Geld verdienen; Wir haben eine Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern. “
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• PSA Peugeot Citroen enthüllt den nächsten Schritt, um den Plan zu bestehen
Tavares befragte nach der Aussicht auf Massenbekämpfung, um den Betrieb zu optimieren und erhebliche Kosteneinsparungen zu erzielen. Er fuhr fort:
„Unsere Absicht ist es, dies zu verhindern [viel Entlassungen]. Wenn Sie sich Opels Geschichte ansehen, wurden bereits viele Aufgaben geschnitten. Hat es die Situation repariert? Nein, das hat es nicht getan. Wir müssen also auf Menschen angewiesen sein. Es gibt kein Tabu sowie keine versteckte Agenda.
„Aber es kann nur funktionieren, wenn alle unterstützt werden: die Gewerkschaften, Mitarbeiter, Management, Regierung – alle Beteiligten, die zur Unterstützung erforderlich sind. Wenn dies nicht der Fall ist, haben wir genau die gleichen Ergebnisse wie zuvor. ”
Und er bekräftigte erneut, dass Vauxhall nicht weiterhin Verlust machen kann. “Vauxhall ist eine Marke, die im Herzen britischer Kunden warm ist und solange wir Geld verdienen, geht es uns gut”, betonte Tavares. „Wir müssen die Änderungen annehmen, die wir selbst im Kauf vornehmen müssen, um Geld zu verdienen. Menschen sind die Lösung. Wir müssen jedoch umziehen? Na sicher. Der Zustand quo ist keine Option. “
TEMPO! Heilungsplan Diagramme glänzende Zukunft für Vauxhall/Opel
Details zum Vauxhall/Opel -Tempo! Heilungsplan unter PSA wurde enthüllt. Vauxhall/Opel strebt an, europäische Elektrifizierungen sowie CO2 -Führungskräfte mit jedem Design mit Elektrifizierung bis 2024 zu sein, während die Marken das Ziel haben, bis 2020 wieder auf das Gewinn zurückzukehren – das erste Mal, dass dies 1999 in Betracht gezogen wird.
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